2017中國（上海）金融人才指數(shù)21日在滬發(fā)布。結(jié)果顯示，2016年，中國（上海）金融人才指數(shù)為103.86，較2015年指數(shù)計(jì)算基期增長3.86，多數(shù)細(xì)分行業(yè)指數(shù)上升，反映金融業(yè)人才規(guī)模呈持續(xù)擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。

關(guān)鍵詞： 上海金融系統(tǒng)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、上海金融“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃、中國（）金融人才指數(shù)、FPSB China、CFP證書

黨的十九大報(bào)告提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。在我國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)過程中，要求著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。

一直以來，上海金融系統(tǒng)堅(jiān)持實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才集聚效應(yīng)顯著。“十三五”時(shí)期是上海國際金融中心建設(shè)的決定性階段，夯實(shí)金融與人才協(xié)同基礎(chǔ)，是支撐上?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展、建成名副其實(shí)國際金融中心的戰(zhàn)略內(nèi)容。面向未來，上海亟待建設(shè)一支全球領(lǐng)先、有國際影響力與競爭力的現(xiàn)代金融人才隊(duì)伍，以適應(yīng)上海金融業(yè)發(fā)展需求，并充分契合上海成為自由貿(mào)易港所必須的金融改革創(chuàng)新需要，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義金融中心繁榮發(fā)展提供強(qiáng)有力人才保障和智力支撐。

報(bào)告從金融人才理論切入，創(chuàng)新提出“動(dòng)能、勢(shì)能、效能”協(xié)同促進(jìn)的人才能效三角分析模型。報(bào)告結(jié)論既有金融人才上?！叭皥D”，又有陸家嘴金融城“分鏡頭”，全方位服務(wù)政府、企業(yè)、金融組織及研究機(jī)構(gòu)對(duì)金融人才量化數(shù)據(jù)的需要。

中國（上海）金融人才指數(shù)以銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金業(yè)、信托業(yè)、期貨業(yè)、第三方支付業(yè)7個(gè)金融細(xì)分行業(yè)為著力點(diǎn)，按照“動(dòng)能+勢(shì)能+效能”協(xié)同促進(jìn)的人才能效三角分析模型，從人才規(guī)模、人才學(xué)歷和人才待遇三個(gè)維度展開分析。該指數(shù)旨在通過描繪上海金融人才的“全景圖”和“分鏡頭”，全方位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)上海金融人才發(fā)展?fàn)顩r，科學(xué)預(yù)測(cè)上海金融人才發(fā)展趨勢(shì)，為政府部門制定人才政策提供決策依據(jù)，為個(gè)人求職擇業(yè)和金融機(jī)構(gòu)招賢納士提供信息參考。

根據(jù)金融人才指數(shù)報(bào)告，陸家嘴金融人才指數(shù)為107.25，較上年增長7.25，漲幅高于上海整體水平，金融城人才集聚效應(yīng)更為顯著。陸家嘴金融城還是海外歸國留學(xué)人才的集聚地，金融行業(yè)海外留學(xué)回國人員占比6.2%，高于5.4%的上海整體水平，海歸人才占比排名前三的行業(yè)分別為信托業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)。